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【征文】2019年“人力资源管理前沿理论及国际论文发表”国际研讨

文章来源:本站原创作者:admin 发布时间:2019-10-29 点击数:

  原标题:【征文】2019年“人力资源管理前沿理论及国际论文发表”国际研讨会

  我们诚挚地邀请您参加2019年“人力资源管理前沿理论及国际论文发表”国际研讨会。

  为加强国内外人力资源管理研究,帮助国内学者在国际高端人力资源管理期刊发表学术论文,推进中国人力资源管理的研究进程,由中南财经政法大学、四川大学、华南理工大学、中国人力资源开发研究会发起,华南理工大学主办2019年“人力资源管理前沿理论及国际论文发表”国际研讨会。现将有关事宜通知如下:

  ·发起单位:中南财经政法大学、四川大学、华南理工大学、求云台山、洛阳、嵩山旅游攻略,中国人力资源开发研究会

  本研讨会围绕如何做研究和如何写作及发表论文,从写作和评审等多个角度为参会者提供帮助,包括主题报告、分组讨论、投稿论文点评等多项议程。交流内容主要如下:

  * 该期刊拟设研究专刊(special issue),期刊将择优选择和推荐优秀稿件投至专刊,但所有投稿均需经过期刊的匿名评审流程,本研讨会的接受稿件并不保证被专刊接受发表。

  本研讨会鼓励参会者提交稿件,提交论文者将有机会宣读文章并获取专家意见。稿件请于2019年9月10-25日期间投至。请参照APA格式排版,并在首页注明作者信息和联系方式。

  本次会议的总体规模控制在80-100人。参会者需缴纳会务费:教师为1200元人民币,研究生为600元人民币(包含报名费、资料费,26-27日2天午餐,山东日照旅游景点有哪些26日1天晚餐)。会务费由华南理工大学收取,并开具正规发票。交通及住宿费用请自理,会务组不提供订票及预订住宿服务。

  1、汇款时请务必备注“2019人力资源会+参会人姓名”(如费用包括多名参会人,请写上全部参会人姓名),并且将转账或汇款回执的扫描件或截图在报名系统中提交。

  如果您确认参会,请务必于2019年9月25日前填写好参会报名表。其他未尽事项将后续通知。

  朱曦济博士,中央财经大学商学院组织与人力资源管理系助理教授。毕业于香港中文大学商学院,具有应用统计硕士学位和管理学博士学位,主要研究方向为管理学研究方法;残障人力资源开发;社会污名和身份认同管理;在工作场所的情绪,特别是情感调节和同情等。其研究发表于《统计研究》和《Human Resource Management》等国内外期刊,担任《The International Journal of Human Resource Management》,《Human Resource Management Review》, 《Asian Pacific Journal of Human Resources》等期刊匿名审稿人。